日本温泉旅馆属于不眠不休行业，向来都是天天开门做生意。但是，近期由于人力不足，日本地方旅馆改弦易辙，通过周休停业来解决问题。有些旅馆在淡季里决定一周休三天，这给上门消闲的游客带来不便。
以服务第一享誉日本的石川县老字号温泉旅馆加贺屋4月份开始实施休息日制度，在日本有五家分店的这一旅馆决定，在1月与2月的淡季集中休息12天，让属下200个员工获得充分休息。
日本劳动部门的雇佣报告称，服务业属于不眠不休行业。员工不但要做到很晚，还必须一大早起来服务客人。这份雇佣调查显示，日本服务业缺口一直都很大，去年的空缺率是1.38倍，而旅馆酒店业是3.97倍。换句话说，空缺与应征者的比例几乎达到四对一。
当局一直为服务业人手短缺担心，以目前情况看来，单靠日本员工来支撑的日式旅馆业所面对的人手课题最难解决。
福井县一家温泉旅馆老板说：“现在不仅是请不到新人，也怕留不住现有员工，我最害怕的是收到辞职信。我们给员工的条件并不差，有薪假期一直增加，加班时间也在缩短。即便是这样，我还是常常听到员工们抱怨，说这样的累法，无法以笑脸迎客。”
据报道，这家旅馆后来实施周休制，每个员工每周休息两天，把加班削减为每周最高两小时，这才制止了离职潮。
在这同时，鉴于人口减少，日本地方旅馆使用率下降。日本国土交通部门报告显示，这五年来很多旅馆在淡季的住客率不到五成。爱知县的旅馆“天空海游之宿”就此决定在淡季每周三天不接客。
一些分析人士认为，日式旅馆业的顾客群发生了很大变化。以前以团体客为多，而现在都是散客，所以日本旅馆经营者在客人少时实施休业制，可帮助削减成本。
日经新闻透露，地方上的一些旅馆和度假村，靠的是外国游客生意，因此在选择休业日之际，须考虑外国人的放假情况。鹿儿岛的城山饭店就以中国游客为主，它日前公布明年实施的休业日会在中国的春节假期过后。
