越来越多日企 出招鼓励员工休假

（东京讯）为了鼓励员工休假，越来越多日本企业采取措施方便员工休假。

日本经济新闻网报道，日本航空和全日空扩大了员工通过在回乡探亲和休假期间进行部分工作来享受更长假期，也有的把休假和工作结合起来，为员工补贴旅费。

日航最近还引进了名为“商务休闲旅行（Bleisure）”的制度，通过把休假和出差时间相连接，帮员工减轻交通费负担。

日本资讯科技服务企业Nulab的人事部门主管安立说：“今年底要和丈夫一起去北海道东川町待七天。很多人搬家到东川町开店，我想去那里的咖啡馆和面包店逛逛。”

实际上，安立的计划并非单纯旅行。Nulab公司2018年实施名为“Resort Work”（边度假边工作）制度，员工可以在度假胜地边度假边工作。

该制度的目的地是事先确定好的，去年只有冲绳县宫古岛市，今年又增加了北海道东川町。

这一制度的主要特征是，公司为员工及家人提供部分旅费补贴。工作和休息的天数由员工自由决定，安立计划在北海道工作四天，休息三天。原本该公司就容易拿假，再加上为家人提供旅费补贴。安立说，这种制度很方便员工为了家人而休假。

边度假边工作是兼顾工作和休假的“worcation”制度之一。带薪休假本来是按照个人意愿休假，但不少人因顾及周围的人而用不完带薪休假。

该公司的机制是，把“边度假边工作”定为公司内部制度，引导员工积极休假。

即使原定的旅行期间出现紧急工作，只要通过远程办公等方式完成，就不必改变休假计划。