（布加勒斯特法新电）东欧国家如罗马尼亚和匈牙利面对人力短缺问题，他们开始从亚洲国家增聘劳工。
罗马尼亚今年上半年就发出了1万1000多张工作准证，比去年全年的1万多张还要多。其中，来自越南、摩尔多瓦和斯里兰卡的劳工占大多数。
匈牙利今年也将发放7万5000张工作准证，这比2015年所发放的1万3000张工作准证数额多出了近五倍。虽然多数是给乌克兰劳工，但也有一些来自越南、中国和印度。
布加勒斯特市长巴卢塔指出，“尽管我们有足够的资金修建公共住宅单位，但我们未必有所需的人力资源完成工作。”
匈牙利建筑业工会负责人帕拉吉指出，仅仅是建筑领域就预计需要额外4万至5万名员工。而化学工业工会代表托特也认为，当地政府应调高匈牙利工人的薪金并提供他们更良好的工作条件，以吸引他们留下来工作。她说：“倘若没有外来劳工，根本无法完成大型工程。”
数据显示，罗马尼亚今年就有多达400万公民移民至北部地区以寻求更好的工作机会，这导致了当地出现严重的人力短缺问题。根据美国万宝盛华集团2018年的一项研究，罗马尼亚五分之四的雇主在填补职位方面面临困难。数据显示，罗马尼亚的劳动人口达510万，目前估计仍有30万的人力空缺。
企业家协会副主席帕文也指出，所有领域都受到人力短缺问题影响，而那些须严格遵守期限和合同的行业尤其受到重大打击。
帕文称，当地的外来劳工“受到良好的待遇”，而他们的雇主也协助他们融入当地社会，他们并没有面对排斥问题。布加勒斯特地区市长巴卢塔也说，他所在地区从事建筑业的500多名越南人每月净收入为900欧元（约1360新元），比罗马尼亚的平均工资高出了三分之一。
但当地贸易工会发言人科斯坦指责，许多雇主对这些来自亚洲的外劳“施虐”，而且他们的薪金远比当地员工来得低，他们也因为担心被遣送回国而被迫免费超时工作。建筑工人工会负责人帕拉基也指出，有雇主甚至“利用外劳的语言障碍，对他们的工作申请文件动手脚。”