去年，日本修改入境管理法，有了正式的外劳签证。据了解，东南亚的泰国、越南、缅甸、菲律宾和马来西亚对日本这次门户开放反应良好。在这些国家里，好多人报名学日语，也有好多人上日式护理和日式酒店服务课程。
日本各行各业人手不足情况严峻，目前有58万个空缺需要人填补，五年后这缺口将扩大到145.5万人。今年，日本开始实施外劳政策，正式发放“特定技能”工作准证，拟在5年内引进34.5万个外来人才。在这其中，护理人员名额最多，一共有6万个；其次是餐饮酒店业为5.3万个。
日经新闻引述国际交流基金数据，指自日本政府开放门户后，东南亚学习日语的人大增，去年人数为48万5000人，比2015年统计时增加了50%。
菲律宾的日语学校还出现了考取一些就业准证的热风，这些学校也成了日本招募和培育护理人才的大本营。菲律宾一些教导日式护理的日语学校获得日本看护设施资助，日本派遣社会福利专人前去授课，免费教导学生同日本老人沟通。这些学校里也有实习课程，让学生适应日本护理方式。
日经报道提到菲律宾一所规模较大的日语学校，该校负责人有信心每年为日本提供500个看护人才。据了解，该校每个月招生的报名人数多达300人。
目前，日本也在缅甸招募酒店从业员，要应付明年奥运的旅客量。今年9月，日本连锁旅馆“Super Hotel”在缅甸的日语学校里开班授课。10月份，日本当局在当地举行首个技能考试。考生中六成是女性，其中包括缅甸航空空姐。据报道，一些考生决定到日本工作，一些则是希望学习日本亲切的酒店服务。
日本入境管理局发布，直至11月1日，通过日本技能考试的人有818名。按照这一进度，根本无法达到第一年引进3万到4万人的目标。
分析认为，日本当局虽已在法律上打开门户，但在审核准证时仍保持谨慎态度。这主要是日本国内存在虐待外劳，以及有不少外籍员工失踪的问题。日本法务当局昨日发布，去年失踪外籍劳工为9052人，比上一年增加1963人。今年，单是上半年失踪外籍劳工已有4999人。
（记者是《联合早报》东京特派员）
