(华盛顿综合电)随着美国各州纷纷放宽防疫限制措施,美国疾病控制与预防中心(CDC)发布雇员重回公司上班的防疫指导原则,一些建议可能长远改变企业与生活文化。


这些建议包括员工一到公司就得量体温、检查症状;在办公室里,座位应相隔至少1.8米。如空间不足,座位之间应装塑料隔板;更重要的是,必须时刻戴着口罩。


疾病防控中心还鼓励人们开车上班,而不要使用大众运输工具或共乘汽车。


一些防疫建议将颠覆现有企业与生活文化


这一系列防疫建议可说是与一直广受提倡的开放式办公环境和不开车出行的环保运动背道而驰。如果获得普遍遵守,这将颠覆现有的企业与生活文化,并产生深远影响。


CDC说,雇主应该支持这些举措。“向员工提供奖励以鼓励他们使用可尽量减少与他人近距离接触的通勤方式,比如为独自上下班或单人乘车提供停车补偿。”


CDC也建议,办公室应取消拿铁咖啡机和零食箱等共用福利,改而“用预包装的单份食品代替咖啡壶、饮水机和散装零食等接触频率高的东西”。


其中一些建议可能被视为不实际,如对电梯的使用有所限制,包括人与人必须保持至少6英尺(约1.8米)的距离。


随着美国各州纷纷解除前所未有的严格封锁令,商店、餐馆、海滩和公园正在分阶段重新开放。不过,各级白领员工大多仍在家办公,通过电脑和视频会议等途径工作。


好多雇主在恢复运作之后已在实行CDC指南所列的某些措施,但有些雇主则认为让员工继续在家办公更为省事。


美国非营利智库硅谷合资企业的总裁兼首席执行官汉考克说:“令人惊讶的是,很多企业并不想让雇员重返办公室上班。”


他以社交媒体龙头推特为例指出,一些企业可能永远不会重用办公室空间;许多企业重开之后则削减了返回办公室的雇员人数,并依照CDC的指导原则部署。


不过,也有企业对CDC的指导原则有所质疑。美国主流物业管理网站FMLink发言人称,指导原则虽好,但要落实则会有问题;例如一些措施需要大笔预算,这对一些公司可能是个挑战。