冠病来袭，日本也推动居家办公，但响应号召的日本企业低于50%。近期一项调研指出，日本公司习惯团体作业，在家办公破坏上司和下属的信任关系。该调查显示，有六成日本上司表示：“居家办公，最担心的是部下偷懒”。
上司担心员工偷懒下属担心上司评价
日本大型职业介绍公司利库路特近日做了心态调查，受访者中虽有一些认为这方法“有助于消除不必要的出勤”，但消极的声音还是占多，有52%的管理层和48.2%的员工说：“能够的话，别居家办公”。
该调查也了解了他们对居家办公的不满，日本上司最大不安是“不在同个空间工作，感受不到员工在做工”；日本员工最大顾虑是“因看不到上司，不安于上司对他们的评价。”
分析指出，日本企业办公楼大多没隔间，上司和员工抱团办公。上司一举一动，部下时刻关注。上司一个号令，即刻就能动员部下。现在改成在家办公，打碎了一体化制度，彼此产生了不安。
日本钻石杂志也做了类似调查，凸显公司为了紧盯员工，每隔一小时就要视讯查勤。
38岁的受访者A说：“我属于中间管理层，居家办公以来，每小时都进行视频报告。给上级做过报告后，就要听下属的报告。我觉得这样办公太没意义。”
日经新闻调查显示，日本员工居家办公后，对上司的抱怨更多，社交网上流传最多的怨言是“上司要他们频繁作报告”；其次是“非要事也突喊他们出勤”。但尽管如此，一些日本上班族们居家办公，最怀念的还是上司。
一男上班族写道：“在家办公，少了评价我的人。在办公室里，上司可以看到我努力的样子。”
据日本卫生当局的调查，居家办公上班族最担心的是身体健康，因为运动不足；其次是花费，有31%的人说电费负担增加，有21%的人说“伙食费增加”。女上班族里，最多人说“省化妆品和服饰费”。
