（联合早报网讯）中共中央机关报《人民日报》昨天刊登中共中央组织部常务副部长陈希撰写题为《坚持正确选人用人导向》的文章，提出中共选拨领导干部的新路向。
陈希指出，中共选人用人的标准，概括地讲就是德才兼备、以德为先，同时要严格执行中共党章规定的干部条件，就是要坚持和落实中共总书记习近平提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当等要求。
在年龄方面，要坚持老中青相结合的优良传统，正确处理好培养选拔年轻干部与用好其他年龄段干部的关系。陈希指出，“要坚决防止在干部任职年龄上搞层层递减、‘一刀切’”，选人用人并不意味着提拔任用每个干部都要是年轻的，也不是每个班子都要硬性配备年轻干部，更不是不同层级领导班子成员任职年龄层层递减。
陈希强调，对那些尽职尽责、踏实干事、精力充沛的干部，只要仍在工作年限内，“根据事业发展需要该使用的要继续使用”，该提拔的要大力提拔。
陈希也指出，要抓住地方领导班子换届契机，进一步改进民主推荐和考察方式，要围绕贯彻落实新发展理念，改进干部政绩考核，实行差异化考核。同时，领导干部带头严守人事工作纪律，带头抵制用人上的不正之风，不准任人唯亲、搞亲亲疏疏，不准个人为干部提拔任用打招呼，不得干预曾经工作生活过的地方、曾经工作过的单位和不属于自己分管领域的干部选拔任用工作。
《人民日报海外版》旗下微信公号“侠客岛”发文分析指出，上述文章非常重要的精髓之一在于“纠偏”，就有靶子，有标准、导向，就要划清底线、标出红线、厘清责任。文章称，毋庸讳言，在选人用人、为官做事方面，有些地方在过去多年，确有一些问题，甚至是极其严重的问题，比如跑官要官、买官卖官、拉票贿选。
该文也称，当前正是地方领导班子换届契机，陈希撰写的文章显然很有针对性。