台湾连续几天飙高温，北中南接连创下5月分历史纪录，在户外或高温环境中工作的劳工能否放“高温假”？台劳动部长许铭春昨出席立法院社福及卫环委员会答询时首度松口：“目前没有规划，这是好问题，我们会来想想再研议。”不过她又说，高温假条件是什么、要怎么放，需有高度社会共识才行，会先要求雇主提供劳工必要的防热措施。


据中时电子报报道，许铭春表示，劳动部会进一步了解国外所谓“热浪假”的详细内容，目前最重要的是保障户外工作劳工不因高温影响健康。劳动部官员解释，中午前后几个小时最热，下午3、4点就会降温。《职业安全卫生设施规则》已有规范，雇主应给劳工防护、充分休息或饮水，也应在户外设置遮阳设施等，但那并非“放假”的概念。


全国产业总工会秘书长戴国荣则表示，全球暖化、气候异常已是常态，摄氏38度还是几度以上才算高温？劳资与其他各方可以讨论，只要达到标准值，劳工就应停止工作直接休息，或由雇主调整劳工作息时间。如本来工作4小时、休息30分钟，改成工作1、2小时便休息；另外像遮阳防晒、适当补充水分等也要落实，最后就是雇主必须提供高温津贴，弥补员工的辛劳。


戴国荣又说，劳动部既有心研议高温假，更应把台风假也一并检讨。目前的规定是台风期间若地方政府宣布停班停课，劳工可不用到班，但雇主发或不发当日薪资均可，这对劳工并不公平，应比照公部门的规定一体适用。