（联合早报网讯）就业与职能培训中心今天下午率先为本地酒店业推出一个培训应用软件，帮助雇主为在路途上的员工提供培训。


而应用软件将以“游戏化”（gamification）的做法为主，设计出让使用者与之进行互动，从而激励他们达到学习成果的目的。


为应付我国人力紧缩的情况，并让业者通过科技的运用保持竞争力及生产力，就业与职能培训中心（e2i）在蒂凡那学院为酒店业推出一项计划，以应用软件为主的科技解决方案。


本地服务业及其他行业的雇主面临人力短缺的挑战，尤其在尖峰时段穷于应付工作量，也就难以让员工离开岗位至少一天，前去接受培训。培训因此只能在特定（ad-hoc）情况下进行。


这个计划鼓励雇主以智能化做法，在不影响日常业务营运的人力安排情况下，持续为员工的技能及发展作出投资。


除了让酒店业雇主为在路途上（on-the-go）的员工提供培训，计划同时还给予雇主资助，开发个别定制的培训课程。


e2i将资助参与开发应用软件的企业高达五成的费用，资助不设顶限。


此外，e2i除了在服务业中的餐饮及客房整理部分推出这项计划，接下来也将与其他行业协会及企业，把计划推广至在人力培训方面面临相同局限的其他行业。（联合早报记者：王纬温）