(联合早报网讯)新加坡协助残障者自立局(SG Enable,简称新协立)推出残障人就业网站,以及人力资源管理网上指南,增进雇主对聘用残障者的需知,从而鼓励更具包容性的工作环境。
自2014年推出总值3000万元的新加坡赛马博彩管理局-协立生活计划(Tote Board- Enabling Lives Initiative),500万元将会用来资助那些可帮助残障者顺利过渡到职场的援助项目,开放给志愿福利组织和其他相关机构申请。
新协立今晚在该局和劳动力发展局举办的“建立包容性企业”论坛上宣布消息,共有150名企业代表出席,分享公司是如何帮助残障者融入工作环境。嘉宾是副总理兼经济及社会政策统筹部长尚达曼。
残障人就业网站旨在为残障者、雇主、培训机构等提供一站式的信息,包括现有的“残障者就业计划”(Open Door Programme)、培训津贴、人力资源信息等。
新协立推出的人力资源管理网上指南则针对雇主,让他们能更有效地协助残障员工融入,留住员工。将于今年分四期陆续推出的指南内容包括招聘工作、辅助科技、擢升和留住员工、工作和工作环境的安排。(联合早报记者:胡洁梅)
