（联合早报网讯）即使具备未来工作所需的未来技能，国人也需要市场上有更优质的未来工作机会，以及一个能更好地为国人配对职位空缺的方式。


人力部长林瑞生今天下午到滨海湾花园“共同未来”（The Future of Us）展览，参与由人力部举办的“新加坡未来”（SGfuture）交流会后，在受访时指出，政府推行的未来技能计划（SkillsFuture），并不是应对我国所有挑战的万灵丹，而是多管齐下应对未来职场需求的其中一个重要管道。


他说：“就业市场的变化迅速，工作机会和所需技能都在改变，因此很可能出现未来工作和未来技能不匹配的情况。要应付这个可能出现的问题，企业需要充组，使其提供的职业更具吸引力。与此同时，国人应该充分利用未来技能计划提升自己。在国家层面上则需要有一个更好地为国人配对职位空缺的方式。这些元素缺一不可。”


林瑞生指出，因此，政府除了推出未来技能计划，也同商界和工会合作，劳资政三方为25个主要领域制定“经济领域人力计划”（Sectoral Manpower Scheme）。


此外，政府推出的职业库（Jobs Bank）可为求职者和雇主提供一个配对成功的平台。


林瑞生说，职业库可不断加强功能，例如有与会者在交流会上建议，职业库可通过数据分析，让求职者能更好地按自己对职业的需求和所具备的技能，找到合适


的工作机会。人力部将探讨这项建议。