（联合早报网讯）人力部、全国职工总会以及新加坡全国雇主联合会共同推出劳资政合约员工雇佣指导原则。


目前，符合特定条件的合约员工可享有法定的就业福利。新的劳资政合约员工雇佣指导原则旨在提供更清楚的指示。例如，给予长期服务的合约员工特定的年假福利、以及雇佣合约结束前，雇主应在指定的期间给员工通知。


根据2015年人力部报告，去年有20万2400名合约员工，占居民就业人数的11.3％。