本地医疗机构与福利组织合作进行试验，借调医院的医护人员到疗养院任职，以此提升疗养院的运作能力和效率，进而改善人手不足的问题。
新加坡国立大学医学组织（NUHS）与卫理福利服务（Methodist Welfare Services，简称MWS）今天宣布将联手试验“区域医护人力计划”，
安排国大医院的医护人员到卫理福利服务旗下的伯大尼卫理疗养院（Bethany Methodist Nursing Home）任职，以助改善疗养院的护理素质。
在区域医护人力计划下借调的医护人员将针对四方面提升疗养院的运作能力：按卫生部升级版疗养院标准来改善疗养院的护理项目；制定并实施与知识积累及提升护理素质相关的程序；策划强化疗养院失智症护理、预先护理计划及感染控制三方面核心能力的方案；为疗养院资历较浅的护理人员提供专业督导。
区域医护人力计划的试验为期两年，国大医院的医护人员将会分批借调到疗养院。今年11月，首批借调到伯大尼卫理疗养院的预计有约五名注册护士（staff nurse）或资历更深的医护人员。
若试验成功，国立大学医学组织将会考虑与更多疗养院推出区域医护人力计划，让更多医院的医护人员到疗养院任职。
卫理福利服务集团执行主任黄珍妮受访时指出，医护人员借调到疗养院不只是表面上短期的扩充人力，长久下去相信也能改善疗养院人手不足的问题。
她说：“若疗养院的护理人员能在医院医护人员的帮助下提升工作能力与效率，疗养院将来就可进一步节省人力，但同时也能提供更优质的护理服务。”