李显龙总理将逐步让年轻部长接过棒子，来拟定政策并向国人进行解释，让新加坡人有机会认识他们，假以时日，我国下一位领导人将从这些年轻部长中产生。


李显龙总理本月初到中国杭州出席二十国集团（G20）领导人峰会期间，接受《财经》杂志社专访时，被问及接班人应具备怎样的素质和资历。


李总理答复时说：“我们知道这些素质和资历是什么。问题是，有谁能满足这些条件，而他或她能否与团队，以及国人共同合作。”


李总理形容接班人应该“有判断能力、有经验、也有领导能力，除了能理解和分析问题，也能与国人相通，能向人民解释，并动员所有人一同合作，实现国家目标”。


他接着以“动员者”、“沟通者”、“行动者”、“分析家”、“实践者”和“团队建设者”，形容下一位领导人。


李总理说：“这需要时间，但我拥有一支由较年轻部长组成的优秀团队。我相当肯定，有一位领导人会在他们之中脱颖而出。”


被问及要如何确保顺利交棒时，李总理指出，建国总理李光耀从上世纪80年代中期开始，就逐步让年轻一代领导人制定政策，向国人解释，并实施政策，因此到了1990年我国第二任总理吴作栋接任时，过程非常顺利，而在吴作栋交棒给李总理时，也经历同样一个过程。


因此，李总理希望从现在起让我国的年轻部长渐渐接过主动权，由他们向国人解释政策，让人民认识他们。