旨在精进本地人力资源专才技能，以进一步提升该领域整体素质的全国人力资源专业认证框架已成型，将从本月底开始试行，过后于明年第二季起启用。


在框架下，拥有至少两年人力资源相关工作经验的专业人士或执行人员，在接受150个小时的培训后，便可申接受劳动力发展局评估，以获得认证。


人力部长林瑞生今早在由新加坡人力资本领导能力研究院主办的研讨会上致辞时，就框架透露更多详情。


他说，框架除了可确保人力资源专才具备基本技能，以协助企业管理层制定业务未来发展策略外，包括安排让公司员工受训应付未来技能所需、增进员工推动力等，也将着重于培养具基本技能以外的人才，如利用数据分析软件改善公司现有政策等。


他说：“通过这个认证框架，企业管理层将能有拥有一批专业、可协助公司取得增长的人力资源伙伴。至于员工，有了跟得上时代的人力资源措施和政策，他们在工作上也将更有推动力，能充分发挥所能。”


约100名人力资源专才将从本月底开始接受评估，以获得认证。