人力部长林瑞生再次强调在经济转型之际，提高生产力是维持经济和企业盈利增长，并确保国人的事业和工资可不断增长的不二法门。


林瑞生星期二上午在新加坡工商联合总会（Singapore Business Federation，简称SBF）举办的新加坡生产力论坛上，呼吁本地企业认清自己在营运和人力资源等各方面的瓶颈，才能成功找寻突破瓶颈的方式。


他说：“其实，突破瓶颈是永无止尽的一条路。成功突破一个瓶颈之后，必然会遇到下一个瓶颈。因此，我们必须清楚自己现在所处的位置、下一步要往哪里走、阻碍我们前进的事物，以及在不被竞争淘汰之前，突破这些瓶颈。”


林瑞生指出，倘若生产力无法提升，我国经济将无法维持健康的增长、国人的事业和工资也无法维持增长势头，企业的盈利增长也无法持续下去。


我国劳动力增长，尽管在人数的增幅上有所放缓，但林瑞生指出，其实在素质上的增长非常快。他举例，去年我国的本地劳动队伍增长几乎持平，只增加700人，但其实去年离开劳动队伍的人多达19万人，但同时间加入劳动队伍的也有约19万人。


他说：“每年加入劳动队伍的人，有着更好的学历和技能，所以他们要找的就业机会，不同于离开劳动队伍的人所空出的职缺。所以，生产力的提升将为国人带来更好的工作、更高的薪资，让国人在事业上有更好的发展。”


新加坡目前是全球竞争力最强的经济体之一。与产品服务较好的竞争者相比，我国可提供更便宜的产品服务。与价格更低的竞争者相比，我国可提供更优质的产品服务。


但是林瑞生指出，随着人们接受更好的教育，并有所提升，这些价格更低的竞争者在素质上已经越来越好。与此同时，产品服务较好的竞争者则借助科技，降低价格。因此，我国的生产力增长若持续落后于工资增长，这将逐渐削弱我国的竞争力，而我国不能让这个情况成真。