过去三个月，一共74家公司在人力管理与公平雇佣方面的安排获人力部肯定，这些公司接下来若要申请一些政府计划下的补助或外籍员工的工作准证，将有优先权。


劳资政三方去年11月宣布推出人力资本伙伴计划（Human Capital Partnership）。人力部长林瑞生今早颁发了计划参与证书给70家公司代表，并表示新计划所获得的反应令他感到鼓舞。


受到认可的公司包括一些积极留住年长员工与女员工并给予雇员培训机会的公司，以及在聘请外籍员工后也确保他们将技术和知识传授给本地员工的公司。


林瑞生指出，在人事管理方面，一些本地公司做法公平而且也不断改善现有安排，但也有一些公司做法不公平甚至不合法。他说：“若不合法，我们会严厉执法，将雇主绳之以法。若是雇主不公平，我们会联系他们，更紧密监督。如果做法公平，我们也会公平对待雇主，鼓励他们做得更好。”


至于表现得更积极的雇主，林瑞生认为这些公司应与其他公司分享他们的经验，改善各领域与行业的人事管理，推动更多公司采纳公平与良好的做法。