（联合早报网讯）人力部正针对约250家因被发现没有认真与公平地考量本地求职者的公司进行审核。


人力部长林瑞生在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时，透露这个数字。


人力部与公平与良好雇佣联盟（TAFEP）去年2月，针对100家被发现没认真与公平地考量本地求职者的公司进行审核。截至今年2月，公司数量增至250家。


林瑞生说，这些公司散布在资讯科技与通讯、金融与保险、专业服务等行业。


他指出，TAFEP除了对这些公司进行审核，也从旁协助他们改善公司招聘政策和机制，长达6个月，人力资源管理措施有所改善的公司能从名单除名。


不过，林瑞生说，有约50家企业不接受协助措施，也不与TAFEP合作。这些企业共提出的500份就业准证申请，已被人力部拒绝，或被公司取消。