三大策略推动人力资源业发展

好的人力资源政策能在企业转型过程中发挥重要作用，而人力资源领域本身也需要转型以配合企业适应新经济带来的挑战。

本地人力资源从业者花两年时间制订发展计划，通过提升专业素养，强化对雇主的支持以及创造生气勃勃的人力资源服务体系这三大策略推动人力资源业的发展。

总理公署部长兼外交部、人力部第二部长杨莉明今天在人力资源行业发展计划(HR Industry Manpower Plan ) 推介仪式上说，人力资源领域转型不但也帮助企业变得更为有效率，也为人力资源专才打造有意义的事业轨道。

本地目前有4万3000名人力资源专才， 每80名员工中就有一人从事人力资源工作。