本地去年有更多员工获得加薪,私人领域的整体工资增幅从2016年的3.1%,增加到去年的3.8%。
人力部今早(30日)发布2017年工资报告,报告指去年共有65%的公司为员工加薪,比前年的58%来得多。
虽然去年的加薪率比2016年高,但在考量2016年和2017年的通胀率分别为负0.5%和0.6%后,2017的实际总工资增幅为3.2%,低于2016年的3.6%。
报告显示,大多数领域都在去年保持着相等或更高的工资增长水平,包括专业服务、住宿与餐饮服务、金融与保险、批发与零售贸易以及生产领域。

本地去年有更多员工获得加薪,私人领域的整体工资增幅从2016年的3.1%,增加到去年的3.8%。
人力部今早(30日)发布2017年工资报告,报告指去年共有65%的公司为员工加薪,比前年的58%来得多。
虽然去年的加薪率比2016年高,但在考量2016年和2017年的通胀率分别为负0.5%和0.6%后,2017的实际总工资增幅为3.2%,低于2016年的3.6%。
报告显示,大多数领域都在去年保持着相等或更高的工资增长水平,包括专业服务、住宿与餐饮服务、金融与保险、批发与零售贸易以及生产领域。