（早报讯）人力部将推出劳资政准则，阐明构成不正当解雇的做法，为本地员工提供更有效的保障。


国会今天三读通过雇佣（修正）法案。法案扩大保护本地雇员，把额外43万名经理及执行员（Managers and Executives，简称M&Es）列入其中，同时让更多人享有加班费以及有薪假日的保障等。


法案也进一步简化解决劳资纠纷的程序。这包括将原本由人力部受理的涉嫌不当解雇纠纷转由雇佣纠纷索偿庭管辖，以提供所有员工“一站式”的劳资纠纷解决管道。


人力部长杨莉明今天就法案进行二读时说，人力部将推出一套准则，清楚说明什么是不当解雇。


另外，杨莉明说，劳资政伙伴在经过磋商后，决定让面对疑似不当解雇的员工的合格受雇期，从12个月缩短至六个月。