（早报讯）继公共服务署宣布公务员获10年新低的年终花红后，私营企业今年仍打算分发一至两个月的花红。


人力资源公司万宝盛华新加坡（ManpowerGroup Singapore），罗致恒富（Robert Half）以及美世（Mercer）都表示今年花红都会和去年持平或减少，但金融业、保险业、房产业、医疗业、运输设备业和信息技术业都会因人力紧缩而分发更高的年终花红。


今年的8万5000名公务员获10年来最少的年终花红，私人企业的雇员担忧公司是否会跟随公共机构的脚步而缩减员工花红。


但新加坡全国雇主联合会（SNEF）呼吁私企，应该根据全国工资理事会（National Wages Council）在今年五月发布的根据公司表现分发花红的建议来定花红分发的金额。


人力资源专才学会总裁马杨克（Mayank Parekh）说公司即使在同个领域，都会因各公司的薪酬条例和生产力增减，导致不同的年终花红数额。


罗致恒富新加坡董事经理英伯特布沙尔（Matthieu Imbert-Bouchard）说公司如果在报酬及花红上追不上同行，公司可以通过给于更多的年假或灵活工作安排补上。