（早报讯）约4800名雇主在过去三个月提呈节约成本措施，受影响员工超过18万7000人，其中300家企业在劳资政公平与良好雇佣联盟介入后调整政策，为员工提供更多薪金补助或让员工改而申请年假。
从3月12日起，聘有10名或以上员工的雇主，若为节省成本而实行会影响员工薪水的措施，须通知人力部，并说明做法是公平的，以免日后引起薪水纠纷。
为协助雇主公平与负责任地落实节约成本措施，人力部劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）今天公布这些措施的调查结果指出，大部分受冠病疫情严重影响领域包括住宿和餐饮服务（24％）、建筑（16％）以及批发和零售业（15％）
包括酒店和餐馆在内的住宿和餐饮服务受疫情影响最为严重，这些行业雇主所提交的节省成本措施，影响了业内近4万5000名员工。建筑业雇主提呈的节省成本措施影响了2万5000人，批发与零售则为1万9000人。
雇主最常采取的措施包括无薪假、调整月薪结构和缩短工作时间。受这些措施影响，大部分员工的减薪幅度达最多25％。
