（早报讯）反对党领袖毕丹星指出，按行业制定渐进式薪金模式的做法耗时太久，并再次呼吁政府在探讨如何改进各行业薪金模式的同时推行最低工资制。
毕丹星今天（10月12日）在面簿贴文，回应劳资政三方昨天提出有关成立低薪员工劳资政工作小组，探讨进一步扩大渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM）的宣布。
他指出，虽然这样的“加强版最低工资制”也纳入行业生产力和职业升迁等考量，这些考量也无可厚非，但耗时太久。
全国职工总会2012年首创渐进式薪金模式，至今有8万名来自清洁、园景和保安领域的员工，借助这模式取得收入增长。毕丹星说：“渐进式薪金模式推行八年，覆盖三个行业，这对不在这些领域工作的新加坡人来说，实在太久了。他们还需要等多久？”
毕丹星说，劳资政三方成立低薪员工劳资政工作小组，似是有意继续根据不同行业推行渐进式薪金模式。他呼吁政府在探讨不同行业薪金模式的同时，也全面实施1300元的最低薪金，并定期检讨最低薪金数额。
“为新加坡员工推行全面最低工资制不只是道德责任，也说明作为新加坡人意味什么，因为我们社会的真正尺度在于我们如何对待最弱势的群体。”
