（早报讯）今年上半年涉及本地员工的索偿薪金个案有所增加，反映出冠病疫情对经济的冲击，外籍员工的讨薪个案则不增反跌。
人力部、劳资政纠纷调解联盟（TADM）和劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）今天（11月19日）发布雇佣标准报告，透露劳资政伙伴过去一年半在解决雇佣纠纷，以及改善雇佣做法所取得的进度。
根据报告，从2019年1月1日至2020年6月30日，人力部和TADM共接获1万3591起讨薪个案。TADM和雇佣纠纷索偿庭共讨回约2300万元，其中90％员工索回全额薪金。
整体而言，去年每1000名本地和外籍员工中有2.68起讨薪个案，高于2018年的2.42起，今年上半年的讨薪比率则跌至2.46起。
其中，本地员工的讨薪比率从前年的1.43起，增加至今年上半年的1.73起，原因主要是一些领域表现疲弱，如批发和零售贸易业。
不过，今年上半年每1000名外籍员工的讨薪比率与往年相比，是TADM自2017年成立以来，首次低于四起。这是由于劳资政伙伴主动解决住宿舍客工的薪资问题。
