（联合早报网讯）今天是三八妇女节，国际劳工组织（ILO）报告说，工作场所的性别平等仍然可望不可及。


国际劳工组织在日内瓦发表新的题为《职场女性：2016年趋势》的报告指出，全世界数以百万计的女性并没有得到男女同工同酬的待遇。


该报告显示，在就业、薪资和社会保护方面的性别差距20年来没有多大变化。


报告提到，女性过去20年来在教育方面取得了重大进步，不过这并没有转换成职场的进步。数据显示，女性进入劳动市场的可能性要低于男性。


国际劳工组织研究部副主任约翰逊说，去年，全球雇佣将近13亿妇女，而受雇的男性有20亿。


他说：“在全球层次，就业方面的性别差距在1995年到2015年之间只缩小了0.6%。这意味着让女性进入更多就业岗位的进步不是不足就是停滞。”


报告显示，女性失业的可能性要大于男性，年轻女子尤其处在劣势。报告说，不管是有薪水还是无薪水的工作，妇女每天的工作时间仍然长于男性。无论是高收入国家还是低收入国家，女性在无薪水的家务和看护工作方面所投入的时间，是男性的至少2.5倍。


约翰逊说，“根据现有的估计，女性比同等条件的男性挣的钱要少。薪资方面的性别差距据估计是23%。虽然在减少薪资性别差距方面有一些举措，但我估计，就目前的状况看，还需要70多年的时间才能实现一切平等。”