（联合早报网讯）为应对不断加剧的少子老龄化，日本自民党关于确保劳动力的特命委员会日前总结了一份建议书，指出应该扩大接纳外籍劳动者。


共同社报道，日本目前有90万8000名外籍劳动者。特命委员会提出的建议书称，为了在人口减少时也能维持国家的活力，“应该构筑外籍劳动者人数翻一番的情况下也能应对的新制度”。


该委员会考虑下个月向政府提交该建议书，但也有议员对此表示反对。


日本政府现在积极接纳例如大学老师、IT技术人员等具备高度专业知识或拥有技术的外籍劳动者，但在接纳建筑工人等所谓单纯劳动者时态度慎重。


该建议书强调，“单纯劳动”的定义暧昧，不能仅以高度专业或单纯为前提进行讨论。特别是针对人手严重不足的护理、农业、旅馆等领域，“应在有必要的行业里进行个别详查，积极接纳”。


该建议书指出，在扩大接纳时，为保护外籍劳动者的人权，将建立新就业管理方式。鉴于可能会影响到日本民众的就业，其中建议设定接纳人数额度，规定必须支付与日本人相同薪酬等条件。关于在留期间，建议书中提出，暂时定为5年，期间内回国或短期出入境不受限制。


当天会议上也出现不少反对意见，有人指出：“欧洲经济不景气导致年轻人失业，移民成为问题，为什么日本还要步其后尘？”