（联合早报网讯） 英国选民若在6月23日投票脱离欧洲联盟，英国损失的就业岗位估计达近100万个。有招聘服务机构就此指出，冲击已经开始产生。


彭博社引述猎头公司Odgers Berndtson合伙人吉特·宾汉姆（Kit Bingham）说：“企业正在按下暂停键。”该公司上个月进行的调查显示，如果公投结果为脱欧，那么FTSE 350指数成分公司中，有四分之一的高管表示将考虑至少把一部分业务迁到其他国家。


经济学者们认为，即便英国人投票留在欧盟，一些损害也是不可避免的。伦敦政经学院副教授斯瓦特·丁格拉（Swati Dhingra）说，在公投前几个月由于存在不确定性，导致雇佣步伐放缓，将会体现在国内生产总值（GDP）数据中。会有一些滞后，不会一夜之间实现反弹。


伦敦商学院院长安德鲁·利克曼（Andrew Likierman）指出，雇佣的放缓“目前正在产生影响”。


根据人才中介公司任仕达（Randstad UK）的数据，在5月份接受调查的340种岗位当中，已经有17％停止了招聘，25％则在转向短期合约以填补岗位。


任仕达旗下专注于人力资源的迪格比·摩根（Digby Morgan）说，今年头五个月，雇佣下降了28％。该公司董事总经理汤姆·福雷斯特（Tom Forrest）称，民调结果显示两派势均力敌，也是导致上述转变的原因。


福雷斯特说：“从某种程度上来说，这是一个自我实现的预言。说的人越多，信的人也就越多。我们的客户渴望情况能够确定下来。”


如果英国投票脱欧，对金融服务业的冲击将尤其严重。根据牛津大学的数据，约有34万欧盟公民在英国从事金融业，占欧盟公民在英工作总人数的18％左右。


德意志银行和汇丰控股已经表示，若公投结果为脱欧，那么可能把部分雇员迁往欧洲大陆。美国最大的银行摩根大通表示，可能将其1万6000个英国雇员中的四分之一迁往欧洲。