（联合早报网讯）调查显示，英国富时100指数(FTSE 100)成份股企业执行长2015年平均薪资上升逾10％，达到548万英镑（近976万新元），这项统计料将强化英国首相特雷莎·梅抑制过高薪资的动力。


特雷莎·梅(Theresa May)谴责企业高层与一般受薪人员的巨大薪资落差是荒谬且不良的，誓言要使高层薪酬更与企业长期利益一致。


路透社引述High Pay Centre调查说，2015年富时100指数企业执行长的平均薪资达到548万英镑，高于2014年的496万英镑，现在执行长的薪资平均是手下员工的140倍。


调查并显示，富时指数企业执行长的薪资自2010年以来增加了33％。