（联合早报网讯） 澳大利亚就业部18日发布的一份研究报告称，超过半数的澳洲年轻求职者在实习阶段从事过无薪酬工作。这一比例让人们质疑澳洲当前的劳动法规是否能有效防止劳动力市场中的不公平现象。


这项由悉尼科技大学、昆士兰科技大学和阿德莱德大学共同撰写的报告指出，在过去五年中，全澳范围内3800名18岁至29岁的年轻人当中，有58%的受访者曾在实习岗位进行无薪酬工作。


无薪酬工作正成为当前澳洲劳动力市场中的普遍现象，并且该现象已从以前的医学、护理、教师等专业蔓延到法律、金融、艺术创作等领域。


约四分之一的受访者从无薪酬工作中最终获得了全职工作，而且很多人对这种经历表示认同。尽管如此，该研究表示，目前无法判断无薪工作是否能提高求职者找到全职工作的可能性。


报告称，很多年轻求职者为了一份实习工作不得不自费解决保险、路费等各项费用，这导致一些经济能力较差的人无法负担无薪酬工作期间的生活开销，较少参与无薪酬工作。


参与撰写该报告的阿德莱德大学法律教授斯图尔特认为，如果无薪酬工作继续蔓延下去，甚至发展成为每份工作的必要阶段，那将加剧整个社会的不平等。