（早报讯）韩国经修订的《劳动标准法》将于下月1日起正式生效，每周最长工时将从以往的68小时缩短至52小时。


根据经修订的法律规定，原本每周法定工作时间（40小时）加上延长工作以及公休日加班共68小时。


韩联社报道，从7月1日起，员工人数300人以上的企业和公共机关将把每周最长工时定为52小时（包括法定工作时间40小时加上延长工作12小时）。员工人数在50人至299人、5人至49人的公司将分别从2020年1月1日和2021年7月1日起实施新规定。


工作时间不受限制的“特例行业”则从原先的26个缩减为五个（陆路运输业、水上运输业、航空运输业、其他运输服务业、保健业），这五个行业须保障员工有至少11个小时的连续休息时间。


2016年，韩国人年均工作时间为2052小时，在经合组织（OECD）成员国中排名第二。政府计划至2022年将这一时间缩短至1800小时，并创造更多工作机会。然而业内表示，大多数公司将致力于利用现有人员提高工作效率，不会考虑招聘新人，因此该法规能否创造更多工作机会仍是个未知数。