（早报讯） 日本周五通过新法案限制加班，规定雇员每月加班不得超过100小时，一年不得超过720小时，违反规定的企业将受到处罚。这是为了回应对过劳死的担忧，并争取提高生产率。


新法案也规定，雇主必须根据业务内容来决定工资，而非以正式员工或非正式员工等雇用形式决定，希望实现同工同酬的制度。


面对少子老龄化问题，安倍政府提出了劳动方式改革，希望借此鼓励更多国人加入或留在劳动队伍。


经济学家认为，日本公司必须改善工作环境，以应对严重的劳工短缺问题。


日本瑞穗研究所高级经济学家宫岛隆表示，新法不会马上吸引非员工重返劳动力市场，但劳动力短缺引发的担忧，将促使公司企业推进工作方式改革，以挽留人才。