（早报讯） 为扭转出生率持续下降的趋势，韩国政府鼓励男职工积极休育儿假。但调查显示，去年中央政府男性公务员中，只有3.8%休育儿假。

据韩联社报道，资料显示，在符合相关规定条件的1.8206万名男性公务员中，只有691人休育儿假，占比仅为3.8%。

目前，政府部门和机构男性公务员的休育儿假比例呈现逐年增加的态势，由2014年的1.9%增加至2015年的2.5%，2016年和2017年再次增至3.2%和3.8%，但增幅仍微乎其微。

在各部门中，女性家庭部男性公务员的休育儿假比例最高，达22.2%，其后依次为教育部（8.9%）、统一部（6.1%）、国防部（5.8%）。相反，科学技术信息通信部以1.9%排名垫底，海洋水产部（2.6%）、国土交通部（3.2%）和农林畜产食品部（3.7%）也排名中下游。

根据韩国相关法律，韩国公务员享有三年的育儿假，其中一年是带薪假期，两年无薪假期。同时，父母为抚养同一子女相继休育儿假时，后休假的一方（多为男性）可在200万韩元（约2416新元）范围内领取三个月的标准工资。