陈婧　报道


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尽管全球经济放缓，但仍有近七成本地雇员有信心在半年内跳槽找到新工作。


人力资源公司任仕达（Randstad）昨天发布的2015年工作观察（Workmonitor）报告显示，在超过400名接受调查的本地雇员中，67％认为他们可以在半年内找到新工作。同样有67％的受访者对受雇公司今年的经济表现持乐观态度，只有9％的人认为自己今年很有可能失业。


从年龄来看，越年轻的员工对职业前景信心越高。任仕达受询时透露，年龄介于25岁至34岁的千禧世代及“Z世代”雇员中，有78％对职业前景有自信，比2014年的76％还要高。而45岁至54岁的受访员工里，只有56％对前途有信心。


大华银行高级经济师全德健受访时指出，今年经济形势较往年更加严峻，本地雇员应务实看待行业前景，调整个人期待。


全德健说，受美国和中国等大型经济体表现欠佳影响，像新加坡这样以出口为主的小型经济体也很难逆流而行，整体经济增速还将放缓。“从行业来说，出口业、制造业和运输业都将受到很大冲击，服务业和旅游业的表现可能相对较好，但多多少少也会受到影响。”


全德健以旅游业为例指出，每年都有上百万名中国游客到访新加坡，是我国旅游业的主要收入来源之一。不过，若中国经济疲软，民众因收入受影响而减少出游，在旅游业工作的本地人也会受牵连。“因此，很难说哪一个行业可以不受大环境影响。”


任仕达报告也显示，27％的受访雇员在过去一年内转换工作，其中近四成是为了寻找更好的工作待遇，譬如要有更平衡的工作和生活。


任仕达地区经理佳雅·戴丝（Jaya Dass）认为，当员工对转换工作表现出兴趣和信心时，雇主更应思考如何留住现有雇员，并吸引更多人才加入。


“我们的调查显示，高达94％的雇员在找工作时，更关注工作内容和企业文化。93％的雇员和求职者也很重视公司的声誉。”


任仕达一年四次针对全球34个国家进行工作观察调查，每个国家至少有400名访问对象，年龄介于18岁至65岁。