陈婧 报道
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劳资政公平与良好雇佣联盟推出“职场公平”承诺活动，呼吁国人共创多元与包容的工作环境。
“职场公平”（Fair@Work）承诺活动通过号召国人作出消除职场歧视的承诺，从而引导公众从自身做起，减少不自觉的职场偏见。
昨天已有2900多人在活动网站上承诺遵守职场公平原则，包括尊重女性和年长员工、支持体障同事，以及对所有员工一视同仁等。
劳资政公平与良好雇佣联盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices，简称TAFEP）以往的活动大多面向雇主，鼓励企业遵守公平雇佣原则。主办方这次将重心转移到雇员，通过广告、路演等宣导活动，提高国人对职场歧视的警觉。
劳资政公平与良好雇佣联盟总经理龚秀乡指出，每个人都希望能在职场受到公平对待，不受偏见影响。要做到这点，首先要意识到人人都多少存有偏见，而这些偏见会流露在工作时的行为举止。
“在打造公平与包容的职场中，我们每个人都能尽一分力。我们可以从立下‘职场公平’承诺做起，承诺不以偏见，而是以工作能力来评判他人。”
报业控股等企业支持活动
新加坡报业控股、星巴克咖啡、华侨银行和荣控股等企业都鼓励旗下员工支持活动。人力部、全国职工总会、全国雇主联合会等机构员工也已上网做出承诺。
报业控股总裁陈庆鏻说，报业控股已做为雇主签署了公平雇佣行为誓约，“我们的同事自然也会承诺打造公平和包容职场。我们向来深信要以能力取人，这也完全契合我们的核心价值”。
公众即日起可上网www.tafep.sg/fairatworkpromise参与活动。
