人在江湖
让别人喜欢和你一起工作，保持良好人际关系，成为一个智囊团，自动自发帮助同事。同时接受工作职责范围以外的挑战，使自己成为在紧急关头别人能依靠的人。
叶慧莲∕文
（作者是亚鹰猎头公司董事经理）
不管是经济好景还是经济危机，人际关系应当是第一优先事项来对待。即使是在目前的经济形势下，上班族仍然应该互相扶持。如果同事碰上私人或遇到工作问题时，便应尽自己最大的能力去帮助他们渡过难关。在经济危机时保住饭碗本身就是一项工作，不过这是会有回报的。以下提供了可行策略来帮助你保住职位，并提高工作的安全稳定性。
自动自发帮助同事
如果你让别人喜欢和你一起工作的话，你在公司的存在价值就会更高。因此，在管理层正打算裁员的氛围下，工作上保持良好的人际关系是很重要的。成为一个智囊团，自动自发帮助同事是关键因素。公开表扬别人，讲一些大家都感兴趣的课题等，这些途径都会大大地提高职场的人际关系，扩大你的交际圈。与公司不同部门的同事共进午餐，比如设立一个目标，每个星期结识一名新同事，和他搞好关系。
许多人忘了自己其实是有两份工作的。首先是那份你拿工资该做且做得要比别人好的工作，另一份要做的是确保你的职位，没有因为自己的缺席或失误而给他人错误的观点。老板在办公室的时候，你也得在，这会给你额外的机会，使他可以了解到你工作以外的东西。当裁员成为指令性文字的时候，便要多注意老板的需求，一旦你展示出自己的努力工作令他看起来不错，你就会脱颖而出。
接受工作职责范围以外的挑战，使自己成为在紧急关头别人能依靠的人，这能使你与老板的关系更加稳定。经常和老板核对一下绩效，问问他对于达到团队的既定目标，你该如何贡献自己的力量，找出你上司烦恼之所在，并想办法去帮他解决。
审视自己的优缺点
给自己做一个强弱危机分析（SWOT Analysis），对自己要诚实。审视自己的优缺点，比如你有那些已具备的条件，并可推动自己前进的东西：
——弱点：你有哪些可以进步的地方或做过什么会拉你后退的事情；
——机会：有什么可以让你继续留在公司或这行的筹码；
——威胁：会干扰你或破坏职业发展的东西。在这个时候，提高技能和加强学习比以往还要重要。在这当儿，就业市场是供大于求。多参与研讨，多做功课，或其他方面的改善以跟上前沿的发展，如此，你就能增加你在公司的价值。
在经济危机时期也要保持镇定。翻白眼或四处抱怨你的工作，只会毁坏你在老板和同事心目中的印象，所以，千万不要让恐惧和焦虑战胜冷静和理智。
