人在江湖
财政部长王瑞杰刚在上星期四公布的2016年财政预算，主题是：“携手同心，共创未来”。在这经济转型和国际大环境比较弱的情况下，这个预算案对打工族有哪些益处呢？
企业面对的周期性需求问题，国人也同样面对周期和结构性失业问题，因此国人必须保有适应能力，迅速学习新技能，让自己的工作有所保障。政府将为未来技能培训补助计划（SkillsFuture）拨出大笔资金，以提高人民的技能。25岁及以上的国人将获得500元的未来技能培训补助，而政府之后将定期填补款项。这项补助不设使用期限，但只可用于报读受政府认可的课程，所以国人应该积极把握培训，来增加擢升的机会。
培养资讯与通信业人才
为推动我国迈向智慧国的愿景，政府会加快为资讯通信业推出新的“加速培训专才计划”，让国人掌握新的通讯科技技术，再为他们配对工作。在这计划下，政府将同主要科技公司合作，并同主要业者合作来雇用受训后的国人。巨大的国内外市场潜在的需求将拔高资讯通讯业在未来持续快速发展的势头。
年长打工族有福了
人力部在2011年推出的“特别就业补贴计划”，鼓励雇主雇用年长员工。每雇用一名50岁以上、月薪不超过3000元的员工，雇主可获员工月薪8％的补贴。在预算案中，政府将把原定今年结束的特别就业补贴计划延长到了2019年。现在，年满55岁，月入4000元的员工都将受益。这样，对企业来说，聘请年长高的国人，就更加有益处了。年长国人，也更加容易找到工作。
减少养育儿童的负担
另外，儿童培育户头起步津贴（Child Development Account First Step Grant），也是非常令人兴奋。这意味着，每一名在预算案公布当天之后出生的新加坡公民，一出世后银行户口就可获得至少3000元。本地学前教育开销来说是过重，有了这3000元起步津贴，日后只须存入3000元，就可享有政府给予的6000元最高补贴，不必自付6000元来获得6000元最高补贴，就能缓解父母的经济压力
我们不能单看今年的财政预算案，职场是现实的。趁现在政府鼓励国人多参加培训来转换职业跑道或增值，你要是有技能就能创造价值，才能找到好工作；在明确自己的性格特点选定岗位，选定有发展优势的行业后参加培训。你的岗位技能在行业内的优势水平，决定了是你来挑工作，还是工作来挑你，也决定了你的待遇水平。
