林瑞生说，人力部已加强执法，不过担心被提控或受惩罚不该是雇主推动“零工伤愿景”的动力，尽力防止工伤事故才是正确和负责任的经营方式。
李蕙心 报道
hueyshin@sph.com.sg
今年1月至今，已有26人在工伤意外中丧命，比去年同期多八人。人力部已加大稽查和执法力度，对忽视员工安全的雇主采取强硬行动，当局也将推出新的2025年工作场所安全与卫生策略，保障未来工作场所的安全性。
人力部长林瑞生昨早在滨海东花园，为一年一度的工作场所安全与卫生（Workplace Safety and Health，简称WSH）运动兼步行活动主持推介式时指出，人们在确保工作场所安全上仍未尽全力，从今年1月至本月16日已有26人死于工伤意外，比去年同期增加40％。
林瑞生提起去年励登NOX公司实验室爆炸，导致女化学师丧命，以及上月两名SMRT地铁维修人员遭地铁撞死的事故，强调这类意外对死者家属带来的严重影响。
他说：“他们的未来被剥夺。他们的早逝给家人、同事和朋友带来巨大悲伤。这不应该发生。”
尽管有这些严重的先例，工作场所安全情况并未好转。仅在过去三个星期，就有八人在工作时意外丧命。最新的一起事故发生在前天，一家废料公司的印度籍司机疑在停车后未拉手刹车，被失控滑行的罗厘撞死。
林瑞生指出，人力部已加强稽查和执法，不过担心被提控或受惩罚不该是推动“零工伤愿景”（Vision Zero）的动力。“雇主尽全力防止工伤事故，不应是因为担心人力部的执法行动，而是因为这么做才是正确和负责任的经营方式。”
他呼吁雇主在公司内推动工作场所安全与卫生的文化，设立能保护员工安全与健康的机制。
工作场所安全与卫生理事会曾在2009年推出WSH2018计划，目标是在2018年把工伤意外死亡率减到每10万人只有1.8个。
随着我国趋向老龄化，未来更需要能保护年长员工的措施，同时也要注意人体工学、社会心理和人为因素引发意外的风险。许多公司更广泛采用新科技和自动设备，这也可能给员工带来新的安全隐患。
收集意见制定2025年安全计划
为此，工作场所安全与卫生理事会决定在迈向WSH2018目标同时，推出新的WSH2025计划。当局将在下来几个月举办一系列活动征询公众意见，了解未来工作环境的安全与卫生风险，以制定预防措施。
今年的工作场所安全与卫生运动主题是“严防意外，安全健康地回家”，旨在提醒人们采取预防措施，避免自己发生工伤意外。
工作场所安全与卫生理事会本月也同新加坡建筑商公会和新加坡海事业商会合作，召集业者进行停工安全检讨（Safety Time Out）。在这期间，业者会全面检讨工作流程，也会提醒员工保持谨慎态度，并在任何时候都遵守安全条例和检查设备。
参加“停工安全检讨”业者之一的是雇有150名员工的益丰建筑公司。这家公司的工作场所安全与卫生员莫哈默（34岁）受访时分享，为了克服语言障碍，公司用图片向建筑工人讲解安全措施。
“有时他们会忘记，如果是第一次疏忽，我们会提醒。第二次的话就请督工重新解释。若发生第三次疏忽，就让他们停工几天或不准加班，收入一减少，他们就会牢记于心。”
此外，公司经常为员工提供相关培训，这些方法成效不错，公司已将近两年没发生任何工伤意外。
