人在
江湖
这是一个非常小的世界，在职场上，我们会不断遇到同样的人，因此离开一家公司的时候，有必要走得漂亮。
羽无伦／文
相信很多上班族都曾幻想过哪天要把辞职信丢在讨厌的老板脸上，对他说：“我不干了！”然后帅气地回到桌位，拿起个人物品头也不回地离开，留下目瞪口呆的同事——那种感觉想必很过瘾，想着，想着，都会偷笑。
这样子丢辞职信确实很有性格，但却不明智、不成熟。新加坡很小，彼此再遇到的机会很大。再说，地球是圆的，正所谓山水有相逢，凡事还是留一点余地比较好。
辞职的时候，什么是应该做的，什么又是不应该做的呢？
——提前通知
辞职一般上须要提前两周到四周给公司通知，如果是主管级的人物，可能还需要提前三个月通知，视你在公司的重要性。当然你也可以在递辞职信的时候，附上等于三个月的薪水赔偿给公司，便可以拍拍屁股走人，然而，即便你有这个本钱，也不建议你这么做，因为这可能损坏你在业界的名声。
要走得漂亮，应该尽早跟主管谈论离职的事，给公司足够的时间寻找接替人选，你甚至可以主动推荐适合的人选给公司，或是协助培训负责接替你职务的人。
——辞呈说重点就好
辞职信最好是简单扼要，无需交代离职的理由，不论是因为被挖角，或是觉得呆不下了。
——如常工作
递上辞呈后，依然如往准时上下班，不要抱着“反正再多两个星期就不关我事”的态度对工作马马虎虎，擅自延长午餐时间，在上班时间肆无忌惮地处理私人事务。相反的，你应该认真完成手上的任务并做好交接。还有，不要试图挖走公司的客户，或做一些有损公司利益的事。
——看好自己的嘴巴
另谋高就通常都是因为另一家公司的条件比较好，或是现在这家公司的条件实在坏到呆不下去。不论是何种原因，不要向你的同事炫耀新工作如何优越，或向他们抱怨自己在原公司的待遇有多坏。
不少企业的人事部在员工辞职后会安排离职面谈，有些人会按捺不住利用这个机会捅上司几刀，这并非不可以，但要做得有技巧，说话时尽量婉转，不要把话说得太白或太绝，必须懂得控制情绪，至少让对方觉得你是理性与客观的。
如果负责离职面谈的是你的主管，不论再怎么讨厌他，也不要正面冲突，客气地道再见就好。
对外的枪口也要谨慎。去到新公司之后，没有必要在新同事面前批评旧公司，也不要在新上司面前说旧上司的坏话，因为他们可能是互相认识的。即便他们不认识，他可能会想，有一天你离开时，是不是也会在其他人面前批评他呢？
这是一个非常小的世界，在职场上，我们会不断遇到同样的人，因此离开一家公司的时候，有必要走得漂亮。走出大门之前，记得把你的联络留下，并发个电邮向昔日战友道谢。记住了，山水有相逢。
