人在江湖
羽无伦／文
手上还有未完成的任务，而上司又要你处理更多工作，你的反应会是什么？不论是默默承受或扬声抗议，你心里八成在诅骂：“一个月2000元薪水，你想怎样？”
又或者上司对你完成的报告诸多挑剔，从内容到呈献方式没有一样是他满意的，你的反应会不会也是：“一个月2000元薪水，你想怎样？”
你在自我贬低身价
如果抱着这种心态工作，那你有必要自我检讨。你以为这是在抗议工资太低？不，这是其实是在自我贬低身价——抱着这样的念头，你实际上是在说，你只值2000元，所以不要对你有所要求。
就像在夜市买了三件十元的运动裤，洗了两次就脱线，整条裤子几乎得重新再缝一遍，你跑到夜市向摊主投诉，对方却告诉你：“三条十块钱的东西，你想怎样？”言下之意就是：对便宜的东西不要有要求。所以如果你抱着这种“你想怎样”的态度做事，你是在贬低自己。
大部分上班族对自己的薪水并不满意，只有少数会认为公司付给他的薪水超过了他的“身价”。当你觉得自己值5000元，而公司只付你2000元，于是你只愿意付出你认为是2000元的努力。你或许会想：“如果公司愿意付我5000元的薪水，那我自然就会做得更好！”但问题是，要老板付你薪水，也要看你能拿出什么本事来，对吧？他总得要认为你值5000元。如果你就一直只做到2000元，他又怎么会给你那另外3000元呢？
“做了”与“做好”的差别
尤其是刚出来社会工作，没有实际经验的年轻人，公司都不会贸贸然付出5000元的薪水。第一份工作只是起步，在职场上你从零开始，需要时间累积价码。一个人需要多长的时间把月薪从2000元增至5000元，除了工作能力之外，工作态度也很重要。如果你抱着“一个月2000元薪水，你想怎样”的态度工作，这一天将会很遥远。
一个人的心态将影响工作态度，如果计较公司没有给你好的薪水，工作时就会只是把事情“做了”而不是“做好”，若能抛开这个包袱不去计较，反而可以更快达到5000元的目标。这是一场恶性循环——心态影响工作态度，工作态度影响收入，收入又进一步影响心态，如果你陷入了这个漩涡，就必须跳出来才有可能改变现状。
“做了”和“做好”的差别在哪里？
举个卖鞋的销售员为例。当客人看中红色的七号鞋子，“做了”的售货员，会到仓库里找鞋，若找不到就出来告诉客人：“对不起，没有了。”
至于 “做好”的销售员，他会从仓库里拿出另一双款式相近的七号红色鞋，或另一双同个款式但不同颜色的七号鞋，告诉客人：“对不起，你要的颜色没了，你要不要试试其他款式，或是另一个颜色？你穿了也会很好看。”顾客多会心领，和后者成交。差别就是这样。
