有人的地方就有闲言，不是每件事都可在办公室里谈论，在职场中，什么人该说什么事，什么人不该说，心里要有数。
黄涓／文
有人的地方就有闲言，办公室尤其是个容易生闲话的地方。办公室里，同事间闲聊是常有的事，也很正常，但闲聊时很多话题会在有意无意间变成八卦。
必须注意的是，不是任何话题都适合拿来八卦，也不是每件事都可以在办公室里谈论，因为有时一不小心祸从口出，甚至在有心人的搬弄下，成为是非人，让自己无意间成为别人排挤、讨厌的对象。
别做散播谣言的人
结合职场人的经验之谈：办公室闲聊最忌散播谣言。职场生活本来就敏感，职场中切忌扮演消息灵通人士，和同事谈话时，不要有意无意间散布公司、部门的小道消息或是伤人的流言蜚语，这样只会让人对你避之唯恐不及。
同时，也不要随意听信办公室谣言，有时谣言可能是有心人故意放话，有意让你“知道”一些事情。在这种情况下，听听就好，千万不要被利用为散播谣言的人。
很多时候，谣言就像职场杀手，一不小心，讲错话常会带来不必要的麻烦，也有可能在自己无意间，成为散播谣言的人，甚至因此惹来一身麻烦。在听到有关自己的谣言时，如果无伤大雅，大可一笑置之，“清者自清，浊者自浊”，无须过于在意。
职场中，难免有被别人误会的时候，但谣言始终是谣言，谣言总有不攻自破的时候，学会坦然面对问题，谣言变得并不可怕。
薪水问题是上班族切身秘密
薪水或花红等有关收入和利益的问题，常是办公室的一个敏感话题。在一些公司，即使是同样的职位，一样的工作性质，薪水也可能有所差别。因此，每个人的薪水都是秘密，且互相之间也不应该互通有无，这其实也是办公室潜规则之一。
在每个人心目中，薪水与身价有关，当你的薪水被公开，有些同事或许就会开始议论你的“身价”是被高估，还是被低估，万一在谈话中得知公司给同事的待遇不公平，必会引发内部矛盾，惹起个别同事的不满与情绪，这是每个公司老板或主管都不愿意看到的。
什么人该说什么事心里要有数
和同事谈话时也千万别聊敏感问题，也别议论公司里的是是非非，不谈论并不代表自己不坦白。很多时候坦白是要针对人与事的。在职场中，什么人该说什么事，什么人不该说，心里要有数。
因此和同事谈话时，一定得具备几分敏感度，交谈的时候要记得，有许多敏感话题并不适宜在办公室内谈论。即使你是言者无心，也难免被有心之人利用，还有，即便有人喜欢在办公室里和你议论敏感话题，你也要小心斟酌，避免淌浑水，甚或成为代罪羔羊。
同事间闲聊，话题可以海阔天空，例如可以围绕着时事和新闻、电影、电视剧、公众人物八卦等，闲聊时避开敏感问题，大家也许谈得更为开心与放心。
闲聊别谈隐私
同事间茶余饭后的谈话也常会涉及工作以外的各种事情，例如有些人喜欢向同事谈私事，倾吐有关情感、家事的苦恼，但能够严守秘密的人毕竟不多，所以，当面对个人问题如失恋、家庭问题等事时，最好不要在办公室诉苦，以免叫自己成为同事注目的焦点，或别人议论的话题。
职场中有些人喜欢传播一些私隐的消息，尤其是企业公司内部的正式讯息不够“畅通”的情况下，属于私人的消息或“小道消息”往往就更加“发达”。
在忙忙碌碌的职场生涯中，办公室闲聊可以是纾解压力，轻松愉快的事，但一不小心，有可能轻松变沉重，愉快成烦恼，尤其作为职场新人，初来乍到时最好少开口，以免言多有失。与其喋喋不休，不如保持沉默，因为前者比不说话更令人讨厌。
