新传媒星艺经纪主管张丽媚也走了。这几个月,有在新传媒任职的朋友告诉我,他形容此刻颇有“动荡的年代”感觉,因为除了上月底离开的张龙敏,他还知道有大约两名高级主管离职。
职场人事变动再正常不过,只是如果在几个月内连续发生,而且都是高级主管,那就稍不寻常了。我的电视台朋友说,感觉到台内正在进行一轮“清血”运动,在电视环境受互联网突飞猛进的威胁,而不得不奋发求存的时代,希望能导向一个有希望的未来。
张丽媚出身自新传媒旗下的英语电台,资历深,名气高,作风洋派,身材突出。为什么强调后面一点,因为听过艺人说,不明白为什么自己的主管在一些有艺人的场合,穿得如此“突出”自己,不知道是在推销艺人还是展示自己。我后来观察,觉得张丽媚或许是无心的,但不够敏感,没有想到要照顾艺人的感受,你是高海拔的山峰,也不要忘了身边的飞机场才是公司要重点宣传的目标,混淆焦点,难怪会惹人不满。
电台主持人身份提升
张丽媚从电台管理晋身艺人管理,起初听到一些艺人的疑虑:“她了解我们的作业吗?”未几,新传媒进行了一番艺人经纪的整顿,大家清楚感受到电台主持人身份的高度提升,几乎是和电视艺人平起平坐了。电台主持人的能见度提升,当然也拉拔身价,难免扯低了电视艺人的光芒。道理很简单,电视艺人要上镜,要表演,要求条件要比一般以幕后工作为主的电台主持人高得多,如果被捧的身段没两样,那还称得上是明星吗?
去年,艺人间流传,金银姬爆出约满谈约不获续,老人家的尊严还受言语伤害,以致连多年前雷同的经验也在受访时脱口而出。据知当时负责谈续约的就是张丽媚。有人为她开脱说她说话比较直接,不过一个讲英语、用英语思想的主管,和主要拍摄华语剧的艺人之间,文化不适确实显而易见。
思维落伍的经理人
张丽媚上任后,新传媒的艺人管理部改名“星艺经纪”,感觉有意朝更专业更明星式的方向迈进。至于和她打过交道的媒体,怎么看她呢?
有同行说,在张丽媚之前,电视台艺人管理部比较封闭,她上任后感觉更愿意跟外界媒体配合安排艺人的访问。我觉得她在回应媒体上有略微进步,不过更深的感受则是另一件事。那一次,我在一个颁奖场合遇到一名电视台新签新人,自我介绍后就跟他要电话,但一旁的张丽媚听到后,重新使出经理人惯用的推搪招式,阻止艺人给电话。我觉得身为主管,这种落伍思维还比不上下属,真要不得。在今天本地电视新人都不太吸引媒体采访兴趣的时候,经理人还扮演障碍角色,真的该淘汰了。
我当场跟张丽媚说,我在这一行多年,看过主管上上下下,订下各种名目保护艺人的规矩,然后艺人还没捧红,自己就拍拍屁股走了。她表面上是保护艺人,但其实会不会是害了他,让他错失认识记者,也让记者进一步了解他并愿意采访的机会?很遗憾,我的话没有打动张丽媚。今天,言犹在耳,她已离职。
下一个主管,希望不会向一个愿意给予新人机会的记者泼冷水。采访机会不多,要珍惜啊!
