胡洁梅：将心比心

有时看到朋友在社交媒体分享女佣做的佳肴、她与家人为女佣庆生的生活点滴时，我深感朋友和她的女佣是幸运的。朋友能找到一名好帮手，而她的女佣也有视她为家庭一分子的好雇主。　

我没有请过女佣，但有时听到身边的人分享一些不愉快的经历，例如：请的女佣与自己要求的条件不符、女佣没有把交代的事做好、外出迟归等……听多了也会对请女佣这件事有顾虑，心想还是能免则免。

但在我国，外籍女佣却是许多双薪家庭，或是有看护需求的家庭不可或缺的帮手。

其实，不论对女佣或是雇主一家而言，突然要与陌生人在同一个屋檐下生活，本身就不是一件容易的事。双方应该都得经过一段时间的磨合，初期可能会因生活习惯不同，或一些沟通障碍产生误会与摩擦。

建立和睦的雇佣关系得靠双方配合，但处在强势地位的雇主本该多一份包容和体谅，耐心指导女佣。毕竟，这些女佣背景离乡来到我国谋生也非易事，往往人生地不熟的，心中应该也期盼遇到一名好雇主。

将心比心，人与人之间的相处得建立在同理心，不论对方的地位与身份，互相尊重是待人的基本道理。仗着自己是雇主就对女佣呼呼喝喝，漠视她的福利，甚至剥削她，这样的行为简直要不得。试问，遇到这样的雇主，女佣怎会尽心工作呢？

如果雇主能适当地释出善意，像是对女佣说句“谢谢”，主动关心女佣的生活起居，女佣应该也会感受到那份好意，更有动力把工作做好吧。

当然，态度恶劣的女佣也时有所闻，遇到这类女佣真叫雇主伤脑筋，有时不免得责备对方。一些雇主就因为担心给女佣太多的自由，她外出后会结交损友学坏，而不让女佣享有休息日，宁可补给她一天的工资，让她继续工作。

虽然说雇主的担忧不是没有原因的，但换位思考，我们一周工作五天都有感到疲累的时候，需要休假来充电。女佣不也一样需要这一天来休息，与同乡聚会或消遣吗？

最近，法庭审理的一起虐佣案再次引起社会对女佣福利的关注。24岁的缅甸籍女佣在2016年遭女雇主虐待致死。她被熨斗烫伤、面对拳打脚踢、挨饿的痛苦，所遭遇的恶行令人不寒而栗。

而这样的虐佣事件已不是第一次发生，每当看到关于无良雇主的报道，都让人觉得愤怒。讽刺的是，雇主当中有的是受过高深教育的专业人士，却连基本的做人道理都不懂吗？难道他们就仗着女佣的生计靠他们，认定女佣得默不作声，随时可以把女佣当出气筒？

本地有约25万名女佣，要保障这个弱势群体的福利，须从整个社会做起，并加强宣导，让女佣知道她们的权益与求助管道。

而个人能做的就是将心比心，己所不欲勿施于人。

（作者为华文媒体集团新闻中心记者）