西餐摊位员工全程被电眼监督，一用手机就罚50元，公众感觉太苛刻。经理表示，避免员工怠慢，会酌情处理。
一名眼尖的食客用餐时，发现诺维娜Square 2商场的一家西餐摊位张贴着两张通告，一张禁止员工上班时用手机，否则会被罚款50元，令他感到吃惊。
记者走访时发现，为预防员工偷懒及偷钱，老板才在分店张贴通告警醒员工。
据观察，除了通告之外，摊位上的确安装了电眼，监督员工的工作情况。
不愿具名的员工表示，起初有点吃惊，但习惯后，认为并没有影响他们工作的心态或环境。
“压力无论哪里都会有，只要做好本分，我不认为有任何问题。公司是讲理的，条例主要是针对在空档时间，坐在一旁长时间滑手机的员工。”
记者联系摊位经理陈先生（28岁），他解释说，由于曾发生员工行为怠慢的情况，因此得提醒员工注意服务态度。“这是公司条例，通告在公司旗下的12家分店都有张贴。”
倘若员工急需用手机，怎么办？经理表示无法透露详细的措施，但强调会酌情处理。
专家：若获职员同意没违例
针对通告的做法，人力资本学院企业服务总监洪济深受访时说，公司若获得职员的同意，并在聘请店员之前已通知他们，张贴公告的行为并没有违反任何条例。
“若职员在进入公司之前了解这些情况后，公司并不需要承担任何责任，员工有自由选择要不要加入。”
洪济深也指出，做法或造成员工关系紧张或是员工偏袒他人等差别待遇，但他相信公司张贴通告前，应该做了“成本效益”的评估，认为利大于弊，才会决定继续实施。
摊贩：被监视会压力
附近摊贩陈先生（37岁，员工）表示，做法有些太苛刻，对员工而言是莫大的压力。
“我想没有人愿意工作时，不断被他人监视，而员工一紧张也容易犯错。”
隔壁摊贩黄女士（50岁）则认为，张贴通告并没有问题，员工是直接接触顾客的人，若成天在刷手机，多少都会影响顾客对摊位的印象。
管理层设500元奖励 让店员举报捉“家贼”
管理层设500元奖励，让店员互相举报抓“家贼”。
除了禁用手机的通告，摊位也有另一张奖赏通告，指若员工察觉有人挪用公款，率先通知的话，将能领取500元的奖金。
陈经理告诉记者，过去曾发现有员工偷钱，陆陆续续都有好几百元不翼而飞，为了杜绝类似情况再次发生，决定推出奖金制度，希望员工能相互督促，预防员工再次下手。
“之前偷窃的员工，我们都交由警方处理，之后贴出通告一年多，店员们都能理解，希望公司不再损失更多的金钱。”