八岁瘫痪儿不能走、不能动、不能吃,八旬失智老母亲不能自理、认不得人,前女护士挑起照顾病儿和病母的重担,雇请女佣帮忙,不料却来一个走一个,短短半年内换了五个女佣。
前女护士的张女士(48岁,家庭主妇)说,儿子八年前出生时,被诊断患上脊髓性肌肉萎缩症(spinal muscular atrophy,虽脑部发育正常,但全身瘫痪,长期躺卧在床,需靠呼吸器呼吸,以及用抽痰机定时抽取他气管中的痰。
为了照顾儿子,她辞掉护士的工作,直到儿子四五岁时才重返职场,雇请女佣照顾他。后来,她换了几个女佣都不适合,前年再次辞职,在家24小时照顾独生子。身为看护者身心虽疲惫,但为了儿子,一切都值得。
去年,她的姐姐和姐夫双双患癌,必须进行治疗。
“我的母亲83岁,患上失智症,原本由姐姐姐夫照顾。他们患癌后,无法照顾她,我决定把妈妈接来同住。”
她说,母亲无法自理,起居饮食需要人照料。由于母亲及儿子都需要全天的照顾,与丈夫商量后,两人决定聘请一名女佣帮忙。
“我一个人忙不过来,需要多一个人帮忙。”
她表示,她跟女佣介绍所解释自己面对的情况和要求,包括要女佣协助她照顾家里一老一少。不料,在接下来的半年来,她前后换了五个女佣。
她说,女佣不是听不懂指示,就是太瘦小,都无法胜任。原本她希望找人分担重担,结果到头来还是必须亲力亲为,令她苦恼不已。
女佣问题多无法减轻重担
女雇主指五名女佣问题多多,无法减轻她的重担。
她申诉,第一个女佣在照顾儿子时,她时刻担心女佣会弄伤儿子。
第二个女佣虽有经验,但不注意个人卫生。第三个女佣身材瘦削,根本没力气帮忙抱起儿子。
第四个女佣英语水准很差,难以沟通,听不懂她的指示,最后她什么事情还是得亲力亲为。
第五名女佣,身高体重以及英语水准不达标,根本帮不上忙。
她曾向女佣中介投诉,但问题始终没有解决。
中介:情况复杂应聘专业看护
女佣中介呼吁雇主在聘请女佣时应该有实际的期望,如果面对较为复杂的情况则应该聘请经过专业培训的看护来协助。
根据人力部网站,雇主若在一年内更换三次女佣,都须进行面试或去上雇主定向课程,以确保雇主清楚相关责任和义务。
另外人力部也有一些帮助雇主找寻更适合女佣的措施,包括快捷安置计划以更好进行配对,和护联中心提供的培训基金和老年看护计划。
协助张女士的女佣中介说:“女佣曾表示面对很大的压力。由于男童病重,或需专业看护才能胜任责任。”

