人力部2015年工资报告显示，本地私人企业员工去年获得加薪（包括公积金与花红）约4.9%，与前年相同。不过，这个数据把雇主去年因条例更改，为员工缴交多1%的公积金计算在内。若扣除公积金，员工的工资增幅只有4.0%，比前年的4.9%少。


不过，人力部也指出，若扣除去年负通胀率，员工所获得的整体实际工资增幅为5.4%，反倒比2014年的3.9%高。这也是自2012年整体实际工资从负增长扭转成正增长以来最高的增幅。


人力部报告也发现，本地企业的业绩表现在逐渐下滑，很多也无法给员工加薪。去年只有64%公司给员工加薪，比前年的72%少。受访观察家预计来年工资增幅将小于上两年水平。他们建议企业采取更多灵活性措施，让员工仍可获得某种程的加薪。


《联合早报》人力线记者李锦松在节目中为你讲解薪水增长、企业减少加薪和灵活工资三个关键词。