我们面对新的工作秩序。颠覆性创新从根本上改变了许多行业，也改变了我们的工作方式。在第四次工业革命中，一些新兴领域及职业所需的技能和知识，甚至对刚毕业的人都是陌生的。这是一个“变幻莫测、无常、复杂且不明确”（Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous，简称VUCA）的世界。“找一份好工作、做好它、坚持下去并逐步升职”——千禧世代的父母对待职业生涯规划的这种心态，或许并不再适用于未来经济。
——朱倍庆（淡滨尼集选区）
中小企业业主在聘用专业人才时，必须保持开放的态度并付出有吸引力的薪资。业主也应该设立透明统一的人事管理体制，以“唯才是用”而非“任人唯亲”做为升职和选择领导接班人的主要准则。
——钟奇雄（碧山－大巴窑集选区）
劳资政协作模式运作良好，是我国经济防卫的强大武器。但它不应该只是少数人使用的“秘密武器”。我呼吁，把劳资政协作模式编进我们的国民教育，这样一来，每个新加坡孩童都能了解、体会并继续发扬我们这颗小红点的关键竞争优势。
——杨益财（丹戎巴葛集选区）
好的教育需要包容，需要爱。包容每个学生的特性，发掘每个学生的潜力，让他自信满满的，走向人生的下一站。海纳百川，有容乃大。我们的心能包容多少，就能完成多大的事业。
——孙雪玲
（白沙－榜鹅集选区）
政治文化其实是相当重要的，我们须保护自己免受三方面的毒害。首先，是政治现金带来的毒害，因为政党会觉得他们需要给予支持者好处、回扣甚至是为他们提供合约。其他地区、国家曾发生过这样的事，但这不应发生在新加坡。
其次，是愤怒、忌妒与仇恨所带来的毒害——政治人物鼓励选民摧毁许多代的人所建立起来的东西、撕裂制度与观念，但却无法在毁灭过后提出具建设性的远见。
最后一个是心智不诚实所带来的毒害。他们告诉国人去投选某样东西，却不解释大家如何能得到所需要的，不告诉大家其中的风险与收益、副作用，以及整个过程。
——陈有明医生（裕廊集选区）
