尽管商机处处，投资柬埔寨仍不乏挑战。
除了基础建设有待完善，例如稳定的电力供应、更四通八达的道路网络，强大的工会组织也令当地业者头痛。
服饰制造业占柬埔寨出口六成，为当地人民创造了60万份就业机会，每年贡献国家60亿美元（约84亿新元）收入。
在柬埔寨，劳工组织和参加工会是受到法律保障的。每一名员工只准参加一个工会。
三年前，泰国最大的塑料衣架生产商TK Chen Fu到金边设厂。总经理赵龙川说，有一次，他到中国出差两天即接到消息指工厂员工计划罢工。
所幸，他透过工会领导很快与员工达成协议，避免罢工发生。
赵龙川建议，如果新加坡企业打算到柬埔寨设厂，可以考虑像他一样自组工会，鼓励员工加入，并主动替员工缴会费。赵龙川说，这么做的好处是可以委派自己信任的人担任领导，“万一出事，我可以很清楚找谁协商。”
政府为了安抚服饰制造业的劳工，今年已经将基本工资上调9.3％至每月153美元。明年估计再增加10％。
虽不乐见，赵龙川认为，明年大选在际，调涨基本工资似乎势在必行。
