为摆脱贪腐形象 印尼法院时隔七年招募1600多准法官

（雅加达综合电）印度尼西亚最高法院在间隔七年后展开大规模招募活动，吸纳了1600多名准法官。这是法院展开改革的步骤之一，试图摆脱贪腐形象树立新风，同时解决法官严重不足的问题。

《雅加达邮报》报道，印尼法院多年来存在根深蒂固的“等级制度”（hierarchy）饱受诟病，指这助长贪污腐败，成了印尼当局必须对司法界大刀阔斧大改革的主要原因。今年起，当局采取以才能为任人的标准，同时，改以通过互联网招聘，提高透明度之余，也为削弱贪腐与裙带关系等的影响。

据报道，最高法院宣布这一次的招募计划吸引了2万5000多名申请者，其中1607人通过了今年的一系列司法考试，包括通过了司法专才主持的面试。这些新人过关斩将后，还必须参加为期两年的在职培训，确定能胜任后才会被派到全国各地的地方法庭去担任法官。

最高法院此次的革新与新法官培训计划涉及好几个相关部门，包括司法委员会及肃贪委员会。最高法院的发言人苏哈迪说，肃贪委员会将给予训练，强化学员的能力，杜绝贪污舞弊的行为。

在新法官的遴选过程中，行政及官僚改革部和国家民事服务局等机构都从旁协助。但司法委员会仍不放心，强调会在两年在职培训完成后，严厉监督最后遴选阶段，以防有人在最后一刻诉诸贿赂欺骗等来获取这职位。

印尼刑事司法改革研究所总干事苏普里亚迪说，最高法院面对的其中一项大挑战，就是如何铲除法院存在多年的论资排辈的等级制度，并认为它是造成法院贪污的根源。

苏普里亚迪说：“在现有的法庭体制中，他们（学员）是否能够抵挡得住压力？在资深法官的面前，这些年轻法官是很脆弱的。”他认为，除非最高法院认真看待改革问题，愿意放手让新法官强化现有的司法体系，否则这次改革可能是虎头蛇尾。

总部设在雅加达的非政府组织“印尼法律圆桌”早前在年度报告中指出，印尼的法治指数从2015年的5.32，下跌到去年的5.31。法官的公正性从2015年的1.48，跌到1.44。该组织表示，造成指数下跌的原因之一，是许多法官在做出判决时，很难做到客观公正。

据美国非营利机构“世界正义工程”（World Justice Project）2016年发表的研究报告，在全球113个国家中，印尼的法治指数排在第61位，排名远低于邻国新加坡（第九位）和马来西亚（第56位）。