全国职工总会副秘书长许宝琨医生说，确保低收入阶层能够得到公平的薪资是更包容社会的体现，消费者也愿意支付低收入员工更高费用。他提出为确保渐进式薪金模式能让员工真正受益，劳资政三方应设立委员会调查牟利商家。
为低薪员工建立渐进式薪金模式，提高他们的收入，需要全社会的努力，而消费者也愿意为此支付更高的费用，然而商家不应趁机牟利。全国职工总会副秘书长许宝琨医生因此建议，为确保这一举措能让低薪员工直接受益，劳资政三方应设立委员会调查牟利商家。
昨天（2月24日）是新财年政府财政政策辩论的第一天，共有30名朝野议员在长达七个小时的辩论中起身发言，其中包括九名工运议员。
也是卫生部高级政务部长的许宝琨提出，为确保渐进式薪金模式能让员工直接受益，劳资政三方应设立委员会调查牟利商家。
他说，新加坡人渴望建立一个更公平、更具包容性的社会，关注弱势群体的尊严。“建设一个具包容性和同情心的社会，也是今年预算案的重点。”
许宝琨强调，确保低收入阶层能够得到公平的薪资是更包容社会的体现，职总会继续支援低收入者，帮助他们提高收入。
他指出，职总去年进行的两项调查都显示，只要能够让低收入员工受益，人们愿意为此支付更高的费用。
不过，为了避免商家以此为借口牟利，许宝琨建议我国仿效过去提高消费税时设立取缔牟取暴利委员会（Committee Against Profiteering）的做法。
此外，由于收入最低20％员工的薪金和中位数收入仍有不小的差距，许宝琨指出这个差距应该通过渐进式薪金模式缩小，职总就希望接下来五至10年，低收入员工的薪金能有更大幅度的增长。“我希望人力部以及劳资政三方工作组能够研究缩小薪金差距的可能性，并推出提高员工薪资的机制。”
许宝琨昨天就针对如何提高低薪员工收入提出多个建议，其中包括将企业内部的清洁工以及安保人员纳入渐进式薪金模式、推出渐进式时薪惠及兼职员工，以及将加薪补贴计划（Wage Credit Scheme）改用为过渡援助措施，帮助企业落实渐进式薪金。
他也吁请政府加强就业入息补助计划，让低薪工友不论年龄都能享有同样的福利、将渐进式薪金制度扩大到更多领域，以及制定“跨行业”的职业渐进式薪金模式。
多名议员昨天也为低薪员工请命。国会反对党领袖、工人党秘书长毕丹星（阿裕尼集选区）就希望政府检讨垃圾管理业、交通业等前线必要服务员工的薪资。
职总行政与研究署处长、东南区市长阀贺米（马林百列集选区）也指出，冠病疫情彰显了清洁工及保安的重要性，这些必要服务员工的薪金应该提高。
他说：“这些日常生活中的英雄冒着生命危险挺身而出，承担了为人们经常触碰表面消毒以及测量体温这些额外工作，让我们能够安全地进行日常生活……政府应该认可他们的社会价值，以及在工作中面对的艰辛。”
国会今天将继续辩论2021财年政府财政政策。
